• <dl id="ahoii"></dl>

    1. <b id="ahoii"><div id="ahoii"><ins id="ahoii"></ins></div></b>
      <ins id="ahoii"></ins>

      <b id="ahoii"><noframes id="ahoii"><input id="ahoii"><wbr id="ahoii"><ins id="ahoii"></ins></wbr></input>

        <kbd id="ahoii"><blockquote id="ahoii"><pre id="ahoii"></pre></blockquote></kbd>
          1. 微信掃碼
            在線客服
            返回頂部
            首頁 >新聞動態 > 行業新聞

            2020年社會的“怪現狀”!“這類”打工者越來越多

            分享到:
            點擊次數:483 更新時間:2021年10月14日08:21:43 打印此頁 關閉

            導語:

              隨著社會的不斷發展,經濟形勢和人均工作趨勢也在有著不斷地轉型和變化。加之今年突如其來的新冠疫情影響,很多工作崗位都發生了比較大的變動。2020年社會出現一個“怪現狀”!,那就是“這類”打工者越來越多了!社會到底怎么了呢?、

              

              分析:

              “這類”打工者就是小時工。也許很多朋友都曾兼職過小時工或者長期做小時工,這類工種就是按每個小時工作的時間量來計算工費,一天規定幾個小時的工作時間和相應的任務量。完成后當天或者當月可以拿到工資。

              

              這種工種常見于一些中小企業或者餐飲業等,對流動工作人員的需求量比較大。增加一定量的小時工不僅可以緩解企業工作任務緊張的壓力,還可以應對突如其來的工作任務量。不僅對用人單位有極大的好處,對于求職者或者短期兼職的學生也有相對應的好處,各取所需。

              

              l首先:有的朋友通過小時工的興起就會延申想到勞務工的問題。勞務工其實不直接與用人單位掛鉤,而是用人單位將招聘需求委托給勞務公司進行處理,并由勞務公司與勞務工簽訂工作合同,且都是由勞務公司發放工資和社保等福利給員工的。

              這不難將小時工的發展聯想到勞務工的工群發展。但雖然勞務工結算工資是按正常流程且時間慢,但是其社會保障和福利待遇還是優于小時工的。而小時工拿工資的速度快,但社會保障方面有所欠缺,二者之間具有一定的差別,但利弊如何中和的問題,現在仍然處在一個灰色地帶。

              

              l其次:由于小時工的極速擴張,目前勞務市場也發生了巨大的反轉。很多正規的勞務企業被小型的小時工群體占領市場,甚至被迫轉型向小時工靠攏。很多勞務企業岌岌可危甚至面臨倒閉。

              不少的中型企業還委托勞務公司大量招攬小時工,在給公司帶來巨大利潤的同時,也可以便于自己更好地開展工作。

              

              結語:

              但是這樣的工作發展趨勢到底好嗎?現在還是一個難以一邊倒的問題。但從長遠的角度出發,一個公司如果長期以大量小時工充數的話,員工沒有安全感和穩定感,對于工作可能也不會像長期員工一樣上心。不知道大家對待此發展態勢有什么見解呢?

            上一條:2021年的重大趨勢之人力資源管理的未來 下一條:口述:一位80后打工者的這10年
            • 發表評論
            • 查看評論
            文明上網理性發言,請遵守評論服務協議。
            首頁 上一頁 下一頁 尾頁
            男男玩弄小太正裸体