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            實施派遣的好處是什么?


            一、對企業的好處

                1、節約了管理成本

                2、節省了人員的招募成本(時間成本和經濟成本)

                3、規避了用工風險

                4、在資源稀缺的情況下保障了生產需要的用工

                5、提高了派遣員工的素質。

                總之通過派遣,企業可以把用人的風險和從煩瑣的事務中脫離出來,把更多的精力放在企業的戰略發展和產品的研發生產品質上,用同樣的錢創造出不同的價值效果。


            二、對學校的好處

                1、節約了學校就業安置開發成本

                2、規避了學校就業的風險

                 3、節約了就業成本,無中介費就業

                4、強化了學生的就業管理,提高了學生工作的穩定性

                5、保障了學生后期服務跟蹤管理工作,再就業工作得到保障;

                6、半工半讀實行了巧妙的結合,推動和提高了學校的招生。


            三、對員工的好處

                1、讓您始終感覺到家的概念,不管你是上班和非上班,公司都將對你進行服務管理,不讓您在外無家可歸;

                2、不管是從那個派駐企業離職,只要您不和派遣公司脫離勞動用工關系,您將永遠會得到你需要的工作,并且不支付任何的安置中介費;

                3、當派遣員工的權力得不到保障時,派遣公司就會幫助您進行協調,如果派遣公司侵犯個人的權益時,你可以申請派遣企業和公司進行協調;

                4、在工作之余,公司將會幫你進行職場教育和規劃,讓您邊工作邊成才。

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